1966年出生的男性职工什么时候能够正常退休？

1966年出生的男性职工一般在60岁时可正常退休，即2026年。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。因此，1966年出生的男性职工，在年满60周岁的2026年，符合正常退休的条件。退休是职工权益的重要组成部分，也是社会保障体系的重要环节。提醒：若单位无故拖延或拒绝办理退休手续，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.正常退休：职工在达到法定退休年龄前，应提前向单位提出退休申请，单位应按国家规定办理退休手续，包括核算养老金、办理社保转移等。2.投诉或仲裁：若单位未按规定办理退休手续，职工可向当地劳动部门投诉，并提供相关证明材料。劳动部门将进行调查处理。若投诉无果，职工还可提起劳动仲裁，由仲裁委员会依法裁决。在仲裁过程中，职工应提供充分的证据支持自己的主张，如劳动合同、工资单、退休申请等。3.法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，职工还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在此过程中，职工应积极配合法院的调查和审理工作，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理男性职工退休问题主要有两种方式：一是依据国家法定退休年龄规定，由单位主动办理退休手续；二是若单位未按规定办理，职工可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：职工应根据自身实际情况选择处理方式。若单位积极配合，可按第一种方式处理；若单位存在拖延或拒绝办理的情况，应选择第二种方式，通过法律途径维护自身权益。