您可能遭遇了不当解雇，有权了解原因并维权。根据《劳动合同法》，雇主解雇需合法理由，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择与店长沟通、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与店长沟通了解原因，若无果则考虑法律途径维权，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被要求离职需应对。操作如下：1.与店长沟通，了解离职原因，尝试协商；2.若沟通无果，收集上班证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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