公司调休指调整休息时间，双方同意即合法。《劳动法》规定，休息日工作可补休，法定休假日工作则不可补休。不及时处理调休问题，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调休需协商。具体操作：1. 双方沟通确定调休时间；2. 签订调休协议，明确调休日期；3. 若无法调休，按法律规定支付加班费；4. 确保调休或加班补偿及时到位，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调休常见处理方式为协商调休或支付加班费。双方应首先协商，达成调休共识；若无法协商，应按照法律规定支付加班费，以保障员工权益。
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