下班路上脑出血晕倒了单位有责任吗

下班后脑出血晕倒，单位责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若下班前已发病则视同工伤，享受保险待遇；否则为意外事故。未及时申报工伤可能导致无法享受相应待遇。
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处理方式需视具体情况：如下班前发病，则申请工伤认定；如下班后突发，按意外事故处理，可寻求医疗救助。选择处理方式需依据发病时间和具体情况判断。
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下班脑出血处理：1. 下班前发病：立即送医并通知单位，24小时内申报工伤，享受工伤待遇。2. 下班后发病：先急救，后根据医疗证明与单位沟通，按意外处理，可申请病假或医疗期。