提前30天通知辞退员工,还需要N+1
义乌市刑事辩护律师
2025-04-21
提前30天通知辞退员工后，通常无需再支付N+1。依据《劳动合同法》，提前30天书面通知或支付1个月工资可解除合同。未及时通知，可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退员工，常见方式有提前30天通知或支付1个月工资。选择时，需考虑员工过错情况、公司政策及法律要求，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工需谨慎。操作如下：1. 若无过错，提前30天书面通知；2. 或选择支付1个月工资后解除；3. 若员工有过错，可直接解除。确保操作符合《劳动合同法》。
上一篇：个人行政处罚记录几年后可以消除？
下一篇：暂无 了