停薪留职退休后有退休工资吗

停薪留职期间不影响退休工资权益。分析：停薪留职是指员工在一定期间内暂停工作但保留职务和劳动关系，此期间虽不领取工资，但社会保险等权益继续缴纳。退休后，退休工资的发放是基于个人的缴费年限、缴费基数及退休年龄等因素，与停薪留职期间无关。因此，停薪留职不会影响退休后的工资权益。提醒：若退休后未收到应得的退休工资，可能涉及单位欠缴社保等问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，停薪留职员工退休后工资权益的保障主要通过社保缴纳记录和劳动合同来确认。处理方式包括：1. 查询社保缴纳记录，确保单位在停薪留职期间继续为你缴纳社保。2. 查阅劳动合同，了解停薪留职期间的权益保障条款。3. 若权益受损，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况；若沟通无果，可咨询法律专业人士，根据具体情况选择合适的法律途径。
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具体操作：1. **查询社保缴纳记录**：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确保停薪留职期间社保正常缴纳。2. **查阅劳动合同**：仔细查阅劳动合同中关于停薪留职期间的权益保障条款，了解自身权益。3. **与单位沟通**：若发现社保未缴纳或劳动合同中存在不明确条款，及时与单位人力资源部门沟通，要求补缴社保或明确权益。4. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供社保缴纳记录、劳动合同等证据，维护自身权益。5. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在此过程中，保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同、仲裁决定书等，以备不时之需。