退休当月工资由谁发放，还是社会保障？

退休当月工资通常由单位发放，但需视具体情况而定。分析：根据劳动法及社保相关规定，员工达到退休年龄并办理退休后，其工资发放责任逐渐由单位转移至社会保障系统。但在实际操作中，退休当月工资往往仍由单位负责发放，因为此时退休手续可能尚未完全办妥，且社保系统对于退休金的发放通常从次月开始。然而，具体发放主体可能因地区、单位政策及社保规定差异而有所不同。提醒：若单位拒绝发放退休当月工资，或社保系统未能按时发放退休金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休当月工资发放问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。若协商无果，或单位态度恶劣，可考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达自身诉求，了解单位政策，争取达成共识。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如劳动合同、工资条、退休证明等）。等待仲裁裁决，并据此执行。3.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以提高胜诉率。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，遵守法庭纪律。注意：在处理此类问题时，务必保持冷静，避免情绪化决策。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。