长期工资未支付，一直拖欠?

若用人单位拒绝与你协商解决拖欠工资问题，你可以依据《劳动法》的相关规定进一步采取行动。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。在此情况下，你可以考虑向调解组织申请调解，或者直接向人民法院请求支付令，以保障自己的合法权益。
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除了调解和支付令，你还可以采取以下法律途径讨回拖欠的工资：1.向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付；2.若用人单位存在违法行为，你还可以向劳动监察部门举报；3.在必要时，可以直接提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。
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从法律角度，你应准备以下证据来支持讨薪请求：1.劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；2.工资条或银行流水，证明用人单位拖欠工资的事实；3.与用人单位协商的记录或书面材料，证明你曾尝试通过协商解决问题；4.其他相关证据，如证人证言等。这些证据将有助于你在法律程序中维护自己的权益。