工作满一年可以享受年休假吗

工作满一年可以享受年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受。不安排休假且不支付补偿，将违反法规，影响员工权益及企业合规性。
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工作满一年可享受年休假，处理方式通常为单位主动安排或员工申请。单位应制定年休假计划，员工也可根据自身情况提出休假申请，双方协商确定。
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满一年可休年假。操作：1. 单位制定年休假计划并通知员工；2. 员工根据计划申请休假，或单位主动安排；3. 双方确认休假时间，确保休假期间工资照发；4. 如单位不安排，员工可投诉并要求补偿。