试工6小时没工资违法吗怎么办

试工6小时没工资违法，应依法维权。根据《劳动法》，试用期工资不得低于正常水平的80%。若劳动关系成立，付出劳动却无工资，则用人单位构成违法行为。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，助长企业违法行为。
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试工6小时无工资，处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资。2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录等，向劳动监察部门投诉。3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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试工没工资，常见处理方式为：首先与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需根据用人单位态度及实际情况决定，优先考虑和平解决。