签订的劳动合同中有两个工作地址，工厂搬过来

若工厂搬迁至未约定地址，你有权不去，并可要求赔偿。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商，若协商不成，工厂应按违约条款支付违约金。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
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工厂搬迁未约地址可不去。操作如下：1.与工厂沟通，表达不去意愿，尝试协商；2.协商不成，查看劳动合同中的违约条款；3.根据条款要求工厂支付违约金，并解除劳动合同；4.若工厂拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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对此情况，你可与工厂协商或要求赔偿。若工厂搬迁地址非合同约定，应首先尝试协商变更合同；协商无果时，可依据合同条款要求工厂支付违约金并解除合同。选择方式需根据合同具体内容和工厂态度决定。