入职一周辞职不给发工资

如果你入职一周后辞职而公司拒绝支付工资，根据《劳动合同法》的相关规定，你确实有权依据法律提起诉讼。在此之前，你可以考虑先向当地法院申请支付令，若公司仍不支付，再提起诉讼也不迟。这符合《民事诉讼法》第二百二十一条关于支付令的规定，为劳动者提供了一种快速维权的途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请支付令和向劳动行政部门投诉，你还可以考虑与公司进行协商，寻求和解；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，再提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况灵活应对。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司拒绝支付工资的行为违反了《劳动合同法》第三十条关于用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的规定。同时，也违反了《劳动法》中关于保障劳动者合法权益的相关规定。