取消部门强制调岗无偿辞退怎么办
义乌市刑事辩护律师
2025-05-19
您可以离职并要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位强制调岗或无偿辞退均属违法，您可要求双倍工资及经济赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服时，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并提出赔偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可继续诉讼。
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