工伤转移是什么意思啊

工伤转移通常指工伤期间公司变迁影响合同。依据《劳动合同法》，公司搬迁致合同无法履行时，应支付双倍赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如赔偿不到位等严重后果。
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工伤转移应赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤转移问题常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商解决，协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。