现在公司说五险一金要我自己交,公司的那一份

不合理,公司应缴纳五险。依据《中华人民共和国劳动法》,病假期间单位应按时缴纳社会保险,单位部分由单位承担。不及时处理可能导致社保断缴,影响个人权益。
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常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与公司人力资源部门沟通解决,若沟通无果,可准备相关证据申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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不合理。处理方式:1.与公司沟通,明确表示病假期间公司应承担五险;2.若公司拒绝,收集病假证明、工资单等证据;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司履行缴费义务;4.如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。

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